CREOP-Jeunes « Création des Opportunités pour les Jeunes au Burundi » est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) locale engagée dans la promotion de l’employabilité et de l’encadrement des jeunes. Pour son projet « Increasing women’s employment opportunities », CREOP-Jeunes vise l’amélioration de l’employabilité des filles ayant un niveau de formation fondamentale ou post-fondamentale en situation de chômage, y compris les handicapées et les femmes célibataires dans les secteurs secondaire et tertiaire
La coordinatrice nationale de CREOP-Jeunes avec la Responsable des Ressources Humaines de Hope Design
CREOP-Jeunes est une ONG des jeunes créée pour les jeunes. Beaucoup de jeunes quittent le banc de l’école soit ayant terminé leur formation ou abandonnent les études pour diverses raisons et viennent grossir le nombre de chômeurs en ville. Dans la plupart des cas, la situation économique des ménages fait que les jeunes abandonnent l’école par manque de matériels, et ne parviennent pas à trouver quoi faire après. Ceux qui ont la chance de terminer le niveau secondaire sont bloqués par les frais pour la formation académique et finissent par tout laisser tomber.
CREOP-Jeunes, une ONG à la rescousse des jeunes chômeurs
Ayant constaté tous ces problèmes, CREOP-Jeunes a mis en place ce projet pour justement aider les jeunes qui ont eu la chance d’étudier, même ceux qui n’ont pas pu terminer les études et leur créer un cadre de trouver des stages qui leur permettront de se créer des emplois ou des activités génératrices de revenus.
« CREOP-Jeunes travaille avec différentes entreprises publiques et privées qui acceptent d’accueillir les jeunes en tant que stagiaires professionnels ou en tant que volontaires pour continuer à renforcer les connaissances acquises à l’école, mais aussi acquérir l’expérience qui leur permettra de se faire embaucher dans les mêmes structures ou ailleurs », a indiqué Mme Lydie Ndayishimiye, Coordinatrice Nationale de CREOP-Jeunes Burundi.
Pour ce premier projet «Increasing women’s employment opportunities», CREOP-Jeunes avait lancé un avis de recrutement pour avoir 8 candidats. Au total, 59 candidatures ont été reçues mais seules 36 remplissaient les conditions exigées pour la présélection. « On aurait pu avoir beaucoup plus de candidatures n’eût été le temps serré, parce qu’on ne disposait que d’une semaine pour la réception des candidatures », a-t-elle affirmé.
Une sélection transparente qui a rassuré les candidates
En partenariat avec Hope Design, CREOP-Jeunes a procédé ce vendredi 10 avril 2020 à la sélection de 8 jeunes filles ayant une formation fondamentale ou post-fondamentale dans la tranche d’âge de moins de 35 ans. Ces jeunes filles devront passer un stage dans l’imprimerie pendant 12 mois. Pour plus de transparence, la sélection a été faite par tirage au sort. Pour les 36 candidates, CREOP-Jeunes a disponibilisé 36 numéros que deux candidates volontaires devraient choisir. Les numéros correspondaient aux noms des candidates. Au final, huit numéros ont été révélés et les candidates correspondantes se sont présentées. Elles devront commencer leurs stages dès le 13 avril 2020.
Les 36 candidates présélectionnées avaient répondu présentes pour la sélection finale
Anne Marie Nduwimana, une des stagiaires sélectionnées par le jury a fait la gestion et comptabilité à l’ETCA Kigobe. Ayant appris l’avis de recrutement via le groupe WhatsApp, elle n’a pas tardé à tenter sa chance. Comme toutes les candidates, elle a apprécié la manière dont la sélection s’est déroulée. « Je remercie le Bon Dieu qui a fait que cette fois je sois parmi les recrues. Quand je suis venue déposer ma candidature, je savais qu’il doit y avoir beaucoup d’autres qui veulent faire partie des 8 candidats. J’ai prié pour que je sois retenue, et voilà que ma prière est exaucée », a-t-elle témoigné avec émotion.
Emelyne, une des candidates qui n’a pas eu la chance d’être retenue, a indiqué que la sélection s’est bien passée. « Avec le tirage au sort, j’ai été rassuré qu’il y a égalité des chances. Il n’y a pas eu de favoritisme dans le recrutement. Je garde espoir que la prochaine fois je puisse faire partie des heureuses sélectionnées puisque CREOP-Jeunes nous a affirmé que nos candidatures sont restées valables pour les prochains projets », a-t-elle fait savoir.
« Seule votre abnégation au travail donnera la chance aux prochaines candidates »
Mme la Coordinatrice nationale de CREOP-Jeunes n’a pas manqué de prodiguer des conseils aux nouvelles stagiaires qui viennent d’avoir accès aux services de Hope Design. « C’est vous qui permettront aux autres entreprises de venir vers nous pour chercher des jeunes pouvant travailler dans leurs services. Allez travailler avec détermination, donnez le meilleur de vous-mêmes et brisez les stéréotypes comme quoi la fille n’a pas sa place dans l’imprimerie, mais aussi changez vos mentalités », a-t-elle souligné avant d’ajouter que ceux qui croient que la fille ne peut pas tenir toute la journée à tourner les machines, c’est l’occasion pour ces jeunes filles de démontrer le contraire. « Vous avez 12 mois pour le prouver, retroussez les manches et vous verrez que vous pouvez y décrocher un emploi si vous vous montrez capables », a renchéri Mme Ndayishimiye.
Seules 8 candidates ont été choisies pour le stage de 12 mois à l’imprimerie Hope Design
Elle leur a demandé d’ouvrir les yeux et d’apprendre la vie professionnelle, surtout ne pas avoir peur de demander quoi que ce soit pour renforcer leurs connaissances. « Rien n’est facile, mais tout s’apprend. Comme on le dit bien souvent l’homme apprend du berceau à la tombe », a-t-elle martelé. Et de souligner que cette opportunité n’est pas un cadeau servi sur un plateau d’or et qu’il faut se donner corps et âme, car leur avenir en dépendra. « Nous aurons encore du temps pour se voir et se parler pendant les 12 mois de stage. Nous espérons que vous serez de bons ambassadeurs de CREOP-Jeunes dans l’imprimerie Hope Design »
Ce genre de recrutement va continuer parce que nous avons des partenariats avec différentes entreprises tant publiques que privées. C’est d’ailleurs l’un des grands objectifs de CREOP-Jeunes qui consiste à chercher des terrains de stage ou des postes d’emploi pour les jeunes sans distinction de genre. Pendant les périodes de stages, nous allons les suivre pour connaître leurs défis et ainsi recueillir les données qui nous montreront les talents du candidat. Pour ceux qui ne vont pas avoir la chance d’être retenus dans les entreprises, les données nous aideront, grâce aux formations que nous allons continuer à leur dispenser, à leur enseigner à épargner à travers les frais de stage qu’on leur donne et ainsi se créer des activités génératrices de revenus.
Par exemple, nous voulons que les 8 candidates sélectionnées restent soudées et que même après les stages, elles puissent monter un projet grâce aux fonds, peu soient-ils, épargnés pendant les 12 mois de stage. Dans l’imprimerie Hope Design, les stagiaires sélectionnées auront à effectuer divers travaux qui demandent de la force, de la concentration et de la détermination. Ce sera à elles de bien les accomplir pour prouver que les autorités peuvent les garder, car comme on le dit, c’est le stagiaire qui se vend.
Un seul objectif, bien travailler pour se faire embaucher
Toutes les huit candidates se félicitent de ce pas franchi parce que, selon elles, la vie sédentaire qu’elles menaient à la maison suite au chômage devenait de plus en plus dure. Avoir la chance de trouver où effectuer un stage est un espoir pour un emploi. « Même si je ne connais rien dans le domaine de l’imprimerie, j’ai quand même hâte de commencer mon stage. Je me sens apte à bien apprendre et bien travailler comme on nous l’a conseillé. Quand bien même je ne serai pas embauché, j’aurai bénéficié d’une formation et d’une expérience qui m’aideraient à démarrer ma propre entreprise, pourquoi pas ? », confie Mme Nduwimana avec un sourire aux lèvres.
Comme mentionné dans l’avis de recrutement, les huit candidates bénéficieront des frais de déplacement et de restauration pendant toute l’année qu’elles passeront dans l’imprimerie Hope Design. Notons que cette dernière a compris en premier le projet et de surcrôit, elle devient le premier partenaire de CREOP-Jeunes.