Les industries contribuent à l’autonomisation financière de la femme comme le déclare le patron de Hope Design, une entreprise qui jouit d’une certaine expertise dans le domaine de l’impression offset et numérique. Depuis sa création en 2009, Hope Design encourage l’employabilité féminine. Elle offre les mêmes droits aux employés, surtout que l’excellence dans la production est la même chez les femmes que chez les hommes. L’entreprise étend ses interventions en dehors de son champ d’action jusqu’à se mettre au chevet des femmes et des filles dans le besoin
Hope Design a été une imprimerie pionnière à employer les femmes dans le service production (toute la chaîne graphique, soit l’impression, la photocomposition, l’emballage, la production des livres, des affiches…). Le nombre de femmes augmente de plus en plus dans l’atelier de production», précise Mélance Buregeya, directeur général de Hope Design.
Il fait remarquer qu’actuellement, à plus de 10 ans au service de la communication imprimée, sur un total de 55 employés, nous avons 19 femmes. Parmi les organes de prise de décisions, elles sont au nombre de 5 tandis que les hommes sont au nombre de 11 », fait remarquer M.Buregeya avant de signaler que pour motiver les femmes à embrasser la carrière industrielle, Hope Design a initié dans le service de production un système de stages à leur endroit. Après le stage, celles-ci sont recrutées petit à petit.
Environ 30 filles ont bénéficié de ce stage. Par ailleurs, Hope Design a adhéré à un autre projet dénommé « Increasing Women employment Opportunities in Burundi » exécuté par l’ONG CREOP-JEUNES (création des opportunités d’emplois pour les jeunes). Depuis 2019, 16 jeunes filles bénéficient des stages et sont aussi engagées au fur et à mesure.
A Hope Design, les femmes sont performantes dans la production que les hommes.
Mêmes avantages
M.Buregeya avoue que Hope Design ne différencie pas les hommes et les femmes en ce qui est de l’octroi des salaires. Il en est de même des autres avantages en rapport avec le service. Cela sans oublier que même l’engagement d’une femme autant que pour un homme ne tient pas compte de son origine, de dogme…
Le directeur général de Hope Design avoue que les femmes enceintes profitent des avantages en rapport avec les congés de maternité.
Et de renchérir : « Même le salaire de ces femmes en congé de maternité n’est pas réduit à moitié comme il est stipulé dans la loi. Nous avons constaté qu’avant qu’elles partent en congé, elles se donnaient corps et âme pour contribuer au développement de l’entreprise. D’où, il faut continuer à les soutenir».
Le patron de Hope Design informe que l’entreprise étend ses interventions en dehors de son champ d’application. « Nous avons appuyé les femmes vulnérables de la zone Kinama en mairie de Bujumbura. L’entreprise leur a octroyé des pagnes, des vivres, des savons… », indique-t-il.
Pour promouvoir le leadership féminin, Hope Design prévoit appuyer une troupe théâtrale dénommée « Les enfoirés de Sanoladante ». Le 12 mars 2022, la troupe présentera une pièce de théâtre intitulée «Polie-tue-scène» à l’Institut Français du Burundi (IFB).