Les jeunes ayant suivi le programme « Increasing Employment Opportunities » saluent les formations et encadrements qu’ils ont bénéficié de la part de l’organisation CREOP-Jeunes. Certains témoignent qu’ils ont pu entreprendre des activités génératrices de revenus. D’autres ont pu être embauchés dans différentes entreprises ou ils ont effectué des stages professionnels. Le ministère en charge du travail et de l’emploi remercie les entreprises et les organisations qui soutiennent les efforts du gouvernement dans la lutte contre le chômage
Vendredi 18 juin 2021, l’ONG CREOP-Jeunes a remis des certificats de stage professionnel à 40 jeunes ayant suivi le programme « Increasing Employment Opportunities » dans différentes entreprises de la place. Les cérémonies se sont déroulées à King’s Conference dans la ville de Bujumbura et ont vu la participation des jeunes entrepreneurs, des opérateurs économiques ainsi que des représentants du gouvernement
Plus de 200 jeunes encadrés
« Jusqu’à l’heure où nous sommes, plus de 200 jeunes sont déjà encadrés dans le cadre du programme « Increasing Employment Opportunities ». Des groupes de solidarité ont été mis en place. Plus de 50 jeunes ont bénéficié des stages professionnels de premier emploi, plus 30 sont déjà embauchés dans différentes entreprises pour une période d’une année », révèle Lydie Ndayishimiye, représentante légale de l’organisation CREOP-Jeunes précise.
Dans son discours de circonstances, Benjamin Nkeshimana, directeur général du Travail et de L’Emploi au ministère de la Fonction Publique a remercié les entreprises qui soutiennent les efforts du gouvernement dans la lutte contre le chômage en offrant des stages professionnels aux jeunes. « Ces stages leur permettent d’avoir de l’expérience et de décrocher de l’emploi ». Il a encouragé l’organisation CREOP-Jeunes dans son initiative d’encadrement et de formation des jeunes dans l’entrepreneuriat.
Les jeunes ayant suivi le programme «Increasing Employment Opportunities» saluent les formations et encadrements qu’ils ont bénéficié de la part de CREOP-Jeunes.
De son côté, la représentante légale de CREOP-Jeunes a reaffirmé que cette organisation reste fortement engagée pour contribuer de manière significative aux statuts et à l’identité des jeunes en quête des opportunités d’emploi. «CREOP-Jeunes encadre et va continuer à encadrer ces jeunes».
Selon elle, provoquer chez les jeunes une conscience et un engagement individuel ou collectif dans le processus de l’employabilité, l’autonomisation économique, avoir un esprit d’innovation et s’ouvrir à toute opportunité d’emploi légal et disponible à travers les stages professionnels, doter les jeunes diplômés en quête d’emploi d’un potentiel complémentaire qui leur permet de réussir dans l’entrepreneuriat, interpeller les opérateurs économiques à investir dans la jeunesse par le renforcement des capacités ou l’accompagnement en leur offrant l’expérience professionnelle, offrir un cadre de concertation et d’échanges entre les jeunes entrepreneurs et les opérateurs économiques sont quelques-unes des missions de CREOP-Jeunes.
Les bénéficiaires s’en réjouissent
Léonce Nduwimana est un jeune entrepreneur originaire de la province de Karusi. Il affirme que les formations et témoignages qu’il a eus à CREOP-Jeunes lui ont permis d’entreprendre des activités génératrices de revenus. «Avant de rejoindre CREOP-Jeunes, je travaillais comme domestique en Mairie de Bujumbura. Grâce aux formations que j’ai eues et aux témoignages d’autres jeunes sur l’entrepreneuriat, j’ai découvert des domaines dans lesquels je peux investir».
M. Nduwarugira collabore actuellement avec l’organisation Economy Driver intervenant dans le domaine de la santé. J’ai débuté avec un capital de 1 million de FBu mais, actuellement j’ai un capital de plus de 5 millions de FBu », précise-t-il.
Jeanine Nduwimana est une jeune fille qui vient d’être embauchée par l’imprimerie Hope Design. Après obtenir le diplôme A2 en Gestion et Comptabilité, elle a intégré CREOP-Jeunes en 2020 après avoir passé un bout de temps au chômage. Mme Nduwimana a été recrutée par l’imprimerie Hope Design après un stage professionnel effectué dans cette même société. « Actuellement, je parviens à payer le loyer de la maison dans laquelle je vis et à soutenir mes parents », fait-elle savoir.
Le chômage, un défi majeur au développement
En de l’octroi des certificats aux jeunes ayant suivi le programme «Increasing Employment Opportunities», l’organisation CREOP-Jeunes a organisé un café d’opportunités d’employabilité pour les jeunes sous le thème «Investir dans la jeunesse par des opportunités d’employabilité pour arriver à un développement durable».
Aujourd’hui, le problème du chômage des jeunes se pose comme un défi majeur du fait qu’il est perçu comme un indicateur de pauvreté et une source d’instabilité dans le monde en général et au Burundi en particulier, explique Mme Ndayishimiye. « C’est pourquoi toutes les forces du pays doivent se mettre en synergie pour trouver une réponse durable à la problématique du chômage afin de soutenir le gouvernement dans ses efforts louables consentis dans la lutte contre ce fléau », renchérit-elle.
Selon le rapport d’enquête modulaire de l’Isteebu et de la Bad au Burundi sur les conditions de vie des ménages 2013-2014, le chômage est à 1,6% au sens strict et à 2,4% au sens large. Le taux de chômage est plus élevé en milieu urbain qu’en milieu rural, avec un taux, au sens large, de 14,7%, touchant davantage les personnes instruites : 6,9% de niveau d’études secondaires et 17,9% de niveau d’études supérieurs. Pour ce qui est de l’âge, le chômage touche particulièrement les jeunes de 15 à 35 ans avec un taux estimé à 3,7% alors qu’il n’est que de 1% en moyenne dans la tranche d’âge de 36-64 ans et de seulement 0,1% pour les individus de 65 ans et plus.
Le directeur général du Travail et de L’Emploi au ministère de la Fonction Publique demande aux jeunes de ne pas sous-estimer l’emploi quel qu’il soit sous prétexte qu’ils ont des diplômes.