Au Burundi, où le chômage des jeunes demeure un défi majeur, des initiatives locales tentent d’apporter des solutions concrètes à ce fléau. A travers son projet « Umwuga-Akazi », l’organisation CREOP-Jeunes accompagne des centaines de jeunes dans leur insertion professionnelle. Stages, formations, partenariats avec des entreprises : une approche pragmatique qui commence à porter des fruits, comme en témoignent plusieurs bénéficiaires et acteurs locaux.
Les jeunes ayant effectué des stages professionnels d’une durée de trois à six mois ont reçu des certificats.
Au Burundi, des milliers de jeunes terminent leurs études sans jamais avoir eu l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle concrète. Ce décalage entre les connaissances théoriques et les exigences du marché du travail constitue un obstacle majeur à leur insertion professionnelle. C’est dans ce contexte que l’organisation Création des Opportunités pour les Jeunes (CREOP-Jeunes) a mis en place le projet « Umwuga-Akazi ». Soutenu par l’Union Européenne et mis en œuvre en partenariat avec l’organisation Spark, ce programme vise à renforcer l’employabilité des jeunes à travers des formations pratiques et des stages professionnels. Ainsi, cette initiative est née pour combler le fossé entre formation et emploi
Du 16 au 19 avril 2026, CREOP-Jeunes a organisé une série de cérémonies de remise de certificats à des jeunes ayant effectué des stages professionnels d’une durée de trois à six mois. Ces activités se sont déroulées dans plusieurs localités. Dans la province de Burunga, elles ont eu lieu dans la ville de Rumonge et à Mugara dans la zone Gatete, dans la commune Bururi (au chef-lieu de la commune et sur la colline de Ntunda dans l’ancienne commune de Vyanda). Les certificats ont également été remis à Rutovu (toujours dans la commune de Bururi) et dans la commune de Matana sans oublier dans la ville de Bujumbura.
Lors de ces activités, 318 jeunes stagiaires ont reçu des certificats attestant la fin de leur stage. Pour CREOP-Jeunes, cette étape marque à la fois une reconnaissance des efforts fournis et un encouragement à poursuivre leur parcours professionnel.
Des stages dans des secteurs variés pour une expérience concrète
L’un des points forts du projet « Umwuga-Akazi » réside dans la diversité des secteurs d’intervention. Les jeunes bénéficiaires ont été accueillis dans des structures variées : écoles, hôpitaux, industries, ateliers de couture, menuiseries, garages automobiles, salons de coiffure, pharmacies, secrétariats publics, etc. Cette diversité permet aux jeunes de découvrir différents environnements professionnels et d’acquérir des compétences adaptées aux réalités du marché local.
Pour Aimée Colombe Dushime, stagiaire dans une maison de production audiovisuelle à Rumonge, cette expérience a été déterminante. « Au cours de mes six mois de stage, j’ai développé de solides compétences en production d’images, une expérience qui m’a profondément enrichie tant sur le plan professionnel que personnel. », confie-t-elle, mettant en avant les savoir-faire développés durant cette période. Avant même d’intégrer son lieu de stage, elle avait bénéficié de formations en compétences comportementales de la part de CREOP-Jeunes, notamment sur les attitudes à adopter en milieu professionnel, un aspect souvent négligé mais pourtant essentiel pour réussir son insertion.
Des opportunités d’emploi réelles pour certains bénéficiaires
Si les stages représentent une première étape, ils peuvent aussi déboucher sur des opportunités d’emploi. Plusieurs témoignages recueillis lors de ces activités l’attestent. C’est le cas de Béatrice Ndayizigiye, qui a effectué son stage au sein du service pédiatrie de l’hôpital de Bururi. « L’hôpital m’a embauchée et j’ai commencé officiellement le travail au mois de septembre 2025. Ce qui est une réussite pour moi », explique-t-elle. Son parcours illustre l’impact concret du programme, qui ne se limite pas à la formation, mais favorise également l’accès à un emploi durable.
Un autre exemple marquant est celui d’Eliphase Niyukuri, un jeune diplômé en pédagogie qui était resté sans emploi pendant 12 ans. Grâce à CREOP-Jeunes, il a pu effectuer un stage dans une école fondamentale à Bururi. Cette expérience lui a permis d’obtenir un certificat attestant comme enseignant bénévole. Lors d’un concours de recrutement organisé par l’Etat, ce document lui a donné un avantage décisif. Sur 218 candidats pour seulement quatre postes, il a été retenu. Aujourd’hui, il exerce comme enseignant à l’école fondamentale de Bukiriro. Ces parcours montrent que les stages peuvent jouer un rôle déterminant dans l’accès à l’emploi en offrant aux jeunes une première expérience valorisable.
Un impact reconnu par les autorités locales
Les autorités locales saluent également l’apport du projet « Umwuga-Akazi ». Dans la commune de Bururi où le manque d’enseignants est un problème récurrent, l’initiative est perçue comme un appui important aux efforts de l’Etat. Selon Gilbert Niyonkuru, responsable des ressources humaines dans le département communal de l’enseignement, le projet contribue à améliorer la qualité de l’éducation tout en allégeant la charge des parents. « Nous encourageons CREOP-Jeunes à continuer dans ce sens en appuyant l’Etat », affirme-t-il. Il souligne que, par le passé, le recours à des enseignants bénévoles était une solution courante, mais posait des problèmes financiers pour les familles, contraintes de verser des contributions.
De son côté, le conseiller communal chargé des affaires politiques, Patrick Ndayisenga, met en avant l’impact du projet sur le développement local. « CREOP-Jeunes apporte une dynamique nouvelle dans notre commune de Bururi », indique-t-il. Selon lui, les stages permettent aux jeunes diplômés d’acquérir une expérience professionnelle, mais aussi de développer des initiatives économiques. Certains peuvent créer des coopératives ou des associations, contribuant ainsi à la création d’emplois et à l’augmentation des recettes fiscales.
Lydie Ndayishimiye (à gauche), directrice exécutive de CREOP-Jeunes, affirme que dans le cadre du projet «Umwuga-Akazi» près de 997 jeunes ont déjà bénéficié d’un renforcement de leurs compétences, tandis que 700 ont été placés en stage professionnel.
Un programme ambitieux aux résultats encourageants
Depuis son lancement, le projet « Umwuga-Akazi » affiche des résultats significatifs. Selon Lydie Ndayishimiye, directrice exécutive de CREOP-Jeunes, près de 997 jeunes ont déjà bénéficié d’un renforcement de leurs compétences, tandis que 700 ont été placés en stage professionnel. Le projet a également permis de former 140 enseignants en entrepreneuriat afin qu’ils puissent transmettre ces compétences dans les écoles techniques et professionnelles.
En termes d’impact sur l’emploi, les chiffres sont encourageants : plusieurs dizaines de jeunes ont déjà décroché un emploi, et environ 150 emplois permanents ont été recensés à ce jour. « C’est un projet qui vise à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes et à créer des emplois durables », explique Mme Ndayishimiye. Elle insiste sur l’importance du suivi et de l’accompagnement des stagiaires, afin de maximiser leurs chances d’obtenir un emploi à l’issue de leur formation.
Parmi les autres résultats du projet figure la validation de modules de formation en entrepreneuriat destinés aux jeunes issus des Centres d’Enseignement des Métiers (CEM) et des Centres de Formation Professionnelle (CFP). Dans ce cadre, CREOP-Jeunes a collaboré avec le ministère en charge de l’éducation, en mobilisant ses experts. Huit modules ont ainsi été élaborés et il reste désormais à les intégrer dans les curricula.
Ces modules portent notamment sur le choix d’une idée d’entreprise ainsi que sur le développement des start-up et des scale-up, l’élaboration d’un plan d’affaires, la gestion organisationnelle et financière, la planification stratégique accompagnée d’un plan d’action, le marketing, le positionnement et le branding, les partenariats stratégiques, la fiscalité simplifiée à l’intention des jeunes entrepreneurs, ainsi que l’entrepreneuriat féminin et le leadership inclusif.
Entre défis persistants et espoir pour l’avenir
Malgré ces avancées, de nombreux défis subsistent. Le nombre de jeunes à accompagner reste élevé et les ressources disponibles ne permettent pas encore de répondre à toutes les demandes. De plus, tous les stagiaires ne parviennent pas à décrocher un emploi immédiatement après leur formation. Toutefois, même pour ceux qui restent sans emploi, l’expérience acquise constitue un atout important pour leur avenir. Comme le souligne Diègue Urabintwari, un autre bénéficiaire qui a effectué un stage professionnel de six mois chez Gift Supermarket.: « Aujourd’hui, j’ai une certaine expérience, ce qui n’est pas rien dans le CV. » A l’issue de ce stage, il a été embauché à la Banque de l’Habitat du Burundi (BHB). Ainsi, les compétences qu’il a acquises lors des différentes formations dispensées par CREOP-Jeunes, ainsi que durant son stage, lui ont permis de s’adapter facilement à ce nouvel emploi, d’exécuter correctement ses tâches et d’accueillir convenablement les clients, car il y était déjà habitué grâce à ses expériences de stage.
Ce constat met en évidence l’importance de telles initiatives dans un contexte où l’expérience professionnelle est souvent déterminante pour accéder à un emploi. A long terme, le succès du projet dépendra de sa capacité à être étendu et renforcé, ainsi que de l’implication continue des partenaires publics et privés.
A travers le projet « Umwuga-Akazi », CREOP-Jeunes apporte une réponse concrète à l’un des principaux défis du Burundi : l’insertion professionnelle des jeunes. En favorisant l’acquisition de compétences pratiques et en créant des passerelles entre formation et emploi, l’organisation contribue à redonner espoir à une génération souvent confrontée à l’incertitude. Si des efforts restent à fournir, les résultats obtenus jusqu’à présent témoignent du potentiel de ce modèle, qui pourrait inspirer d’autres initiatives à l’échelle nationale.
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